「個人事業主・フリーランス」に関する新着記事

「福利厚生」とは、従業員のために事業主が用意している制度です。給与以外の面で従業員の生活を支えます。 この福利厚生の制度、実は法人だけでなく個人事業主でも設けることが可能。また、福利厚生費は必要経費として計上できるので、その分納める所得税を少なくすることができます。 それでは、個人事業主が福利厚生の制度を利用することはできるのでしょうか？どの範囲まで福利厚生費として認められるのでしょうか。税理士の渋田先生に解説していただきます。

収入が不安定だから、大家さんに働き方が理解されにくいから、フリーランスは賃貸物件を借りにくい。そんな問題点に目をつけ、フリーランス・個人事業主のための賃貸情報サイト「フリーランス不動産」を運営しているのが、株式会社R65の代表取締役・山本遼（やまもと・りょう）さん。 山本さんは、65歳以上の高齢者向け賃貸物件情報サイト「R65不動産」を立ち上げて話題にもなりました。フリーランスの知り合いも多い山本さんに、フリーランスが賃貸を借りにくい理由や借りるときの注意点についてお話を聞きました。

スモールビジネスを営んでいると、耳慣れない専門用語が現れるもの。そんな言葉を解説するマンガ連載です。ただし解説してくれるのは……。神出鬼没の謎のヒーロー?! 第10回は「サブスク」です。サブスクとは「一定期間の使用料を受け取ることで、商品やサービスを使ってもらう」というビジネスモデルのこと。映画やドラマなどの動画や音楽配信など、ここ数年で急速に広がってきました。ほかにも服やバッグなどのファッション小物の利用、飲食などさまざまな分野で広がっています。便利なサービスではありますが、サブスクを提供している事業者側はどんなメリットがあるのでしょうか。

こんにちは。ライターの斎藤充博です。 僕は2009年に勤めていた会社を辞めて以来、12年ほどフリーランスをして暮らしています。一見すると、キャリアが長いように思えるかもしれません。 しかし、実態はもらった仕事をこなすだけの、「その日暮らし」を繰り返しということを12年やっていただけです。フリーランスにもイケてるフリーランスと、そうでないフリーランスがいるのですが、僕は後者です。 仕事を増やすのってどうすればいいのでしょう。自分のフリーランスとしての仕事を顧みたときに、ひとつの事実に気がつきました。 「おれってポートフォリオから仕事が来たことがないな…」 ポートフォリオとは、自分の仕事実績や、成果などを一覧できるようにしたもの。パンフレットのように冊子で作る人もいますし、Web上で見られるようにしている人もいます。 作ったポートフォリオは何らかの方法で発注者に見てもらわなくてはいけません。冊子のポートフォリオは営業で持ち込んだり、送付したりします。WebのポートフォリオはSNSのトップページなどにリンクを付けている人が多いです。 発注者はこれを見てその人の実力を推しはかり、「この人に仕事をお願いしてみようかな」……なんて思うわけです。 もちろん僕も、フリーランスとしてWeb上にポートフォリオを作ったことがあります。しかし、そこを経由して仕事をもらえたことが、一度もない……。 現状は、人づてに仕事をもらっている状況です。ポートフォリオからも仕事がきたら、一気に仕事の量が倍増するんじゃないの……？ いままでは来なかったような仕事も来るかもしれない。イケてるフリーランスになれるかもしれない。 そこで今回はWebで作れるポートフォリオサービス「foriio」を運営している山田寛仁さんに「仕事が来るポートフォリオの作り方」を聞いてみました。 （※この取材はオンライン会議ツールを使用し、リモートでインタビューしたものです）

ビジネスを続ける上で必ず存在するさまざまな「リスク」。そのようなリスクに備え、フリーランスや個人事業主はどのような保険に入っておくべきなのでしょうか。

従来、フリーランスと言えば、デザイナーやカメラマンといったクリエイティブ職の人がなるもの……というイメージがありました。でも実は最近、人事や広報、営業といったビジネス職でもフリーランスという働き方が広がってきているのです。 そこで今回は、一般社団法人プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会の理事も務めつつ、ビジネス系フリーランス女性と企業のマッチングサービス等を運営する株式会社Warisの共同代表・田中美和さんにお話をうかがいました。 田中さん自身はフリーランス(個人事業主)として活動していた時期もあるそうですが、ビジネス系フリーランスの中でもフリーランス人事の実態をうかがいます。働き方や仕事の取り方、キャリアの考え方とは……？ （※この取材はオンライン会議ツールを使用し、リモートでインタビューしたものです）

このたびのコロナ禍では、人材採用の領域で「オンライン面接」が増えてきました。個人事業主など人事部門のないスモールビジネス事業者の場合も、オンライン面接を導入すべきなのでしょうか。オンライン面接導入時のポイント・留意点、そしてオンライン面接で良い人材を見極める秘訣について、日経BizGateに「中小企業のためのオンライン採用学」について執筆されている株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役の伊達洋駆氏にお話をうかがいました。 （※この取材はオンライン会議ツールを使用し、リモートでインタビューしたものです）

創業期のデザイナー・クリエイターを支援するインキュベーション※施設、大阪デザイン振興プラザ（ODP）で所長を務める増見浩一朗さん。大阪府のクリエイターを支援するメビック（MEBIC）でも、副所長としてクリエイターと企業をつなぐ活動を続けています。 そこで今回は、13年間で3,000人以上のフリーランスクリエイターの話を聞いてきたという増見さんに、クリエイターの営業方法や仕事の単価を上げるコツについてうかがいました。 ※インキュベーション：事業の創出や創業をサポートし、その成長を促すこと

「今の働き方で、果たして自分らしい生活を送れているのだろうか？」「この待遇ではどう考えてもやっていけない気がする……」。働き方への関心が高まるなか、自身の職場での待遇に疑問を持つ声が増えてきています。 フリーランスの場合、パワハラ、セクハラ、報酬の未払い問題などに直面したときどうしたらいいのでしょう？そんなとき、会社員ならば社内外の労働組合に相談することができますが、フリーランスでも労働組合に加入できるのでしょうか。解説していきます。

スモールビジネスを営んでいると、耳慣れない専門用語が現れるもの。そんな言葉を解説するマンガ連載です。ただし解説してくれるのは……。神出鬼没の謎のヒーロー?! 第9回は「DX」です。DXとは「デジタル・トランスフォーメーション」のこと。単に仕事にITやデジタルの要素を取り込むだけでは、DXとは呼べません。ではどんな事例がDXになるのでしょうか。

ブランドを立ち上げたり、商品を開発したり、はたまた、会社を起業したり……そんな新しいスタートを切ったときに、注意したいのが「商標」についてです。 もし新たに考えた名称やマークが、すでに商標登録されていれば、それがどれだけよいモノであっても用いることはできません。また、商標登録がなされていなければ、他の方に先んじて商標登録をするかどうかの検討が必要になってきます。 個人事業主でも、もちろん商標登録は可能です。商標登録を行う際の方法や注意点について、解説していきたいと思います。

働き方が多様化するなかで「フリーランスや個人事業主として働く」という選択肢への関心も高まっています。 フリーランスや個人事業主は、組織に縛られないというメリットがある反面、「組織に守ってもらえない」というデメリットがあります。特にフリーランスや個人事業主で多いトラブルが「報酬の未払い」です。 引き受けた案件の終了後に請求書を発行したにも関わらず、報酬の支払いが確認できない場合、フリーランスや個人事業主は、どんな対応を行うとよいのでしょうか。予防策とともに解説したいと思います。