フレックスタイム制とは?裁量労働制とどう違う?誰にどんなメリットがある?
執筆者:カトウ・マユ監修者:宮田 享子(社会保険労務士)
人手不足倒産という言葉が話題になっています。今後は育児や介護、家庭の都合などで、一般的な所定労働時間に沿って働けない人でも働きやすい労働条件を作ることが、優秀な人材を採用する鍵となります。そこで活用したいのが労働基準法で定められたフレックスタイム制という働き方です。どのような制度なのか、その仕組みと導入方法、メリット・デメリットを見ていきましょう。監修:宮田享子(社会保険労務士)