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給与業務
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「給与業務」に関する新着記事
取締役・役員の設置
執筆者:中野 裕哲(起業コンサルタント®、税理士、特定社労士、行政書士)
会社を設立時に必ず決めなければならないのが役員構成ですが、株式会社の役員は3種類、合同会社の役員は2種類と意外と多岐にわたります。今回は役員構成を決める際に押さえておくべきこと、そして自分が就任する際に気をつけておくべきことについて解説します。
給与の決め方のポイント
執筆者:中野 裕哲(起業コンサルタント®、税理士、特定社労士、行政書士)
役員と従業員では報酬の決め方がいくつか異なります。それぞれの報酬を決めるためのルールと、実際にどのように給与を決めればいいのかを解説していきます。
就業規則を作るときに決めておくべきポイント(交通費・住宅手当編)
執筆者:柳原つつじ
どんな組織にでもルールがありますが、いざ決める立場になると、それが結構大変であることに気づかされます。一度決めてからころころ変えるわけにはいかないだけに、ベンチャーを立ち上げた事業主にとって、社内規則を決めることは、事業主あるいは総務部の大きな仕事です。特に従業員の関心が高い「通勤にかかる交通費」「住宅手当」について、どんなことを決めておくべきなのか説明していきたいと思います。
労働者とのトラブルを未然に防ぐための就業規則作成の基礎知識
執筆者:河瀬季
就業規則は、労働時間や賃金等の基本的な労働条件などを定めた、使用者と労働者のルールブック。労働者との間で発生しやすいトラブルを未然に防止するにあたり有用です。なので、事業が拡大した時点で慌てて作る……というのは避けたいところ。就業規則とは何なのか、どのような定めを置けば良いのか。早い段階で基本を理解しておきましょう。
契約社員とパートはどう違う?人を雇う前に押さえておきたい基礎知識
執筆者:河瀬季
我々は日常的に何となく「正社員」「契約社員」「パート」といった言葉を使っていますが、これらは何が違うのか、ちゃんと理解しているでしょうか?自分が設立した会社が成長し、人手が足りなくなってきて、新たな労働力を確保する必要が出てくる前に、「人を雇う」ということについて予習しておきましょう。
従業員を雇用するときの書類の書き方
執筆者:スモビバ!編集部
監修者:
宮原 裕一(税理士)
家族や従業員に給与を支払う場合、「従業員の所得税を預かって納めます」という届け出をします。これが「給与支払事務所等の開設届出書」です。またその際に「源泉所得税の納期の特例に関する申請書」もいっしょに出しておけば、毎月納税する手間が省けるのでおすすめです。
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