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社会保険
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「社会保険」に関する新着記事
社労士が解説!退職者が出た場合に必要な手続きと届出、書類の記入例などについて
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
従業員が退職の申し出をしてきました。さて、どのような手続きや届出が必要でしょうか。 「退職」とは何かについては、こちらの記事「「退職」とは何か?退職の種類と手続き、規程」で、概要を説明していますが、退職希望者が出た場合、雇用保険や社会保険などでどんな届け出や手続きが必要なのか、また書類の記入例などについて、具体的に説明いたします。
個人事業主・フリーランスになると健康保険はどうしたらいい?4つの選択肢をわかりやすく解説
執筆者:スモビバ!編集部
監修者:
渋田貴正(税理士、司法書士、行政書士、社会保険労務士)
会社員とは異なり、個人事業主・フリーランスになると、自分で健康保険に加入する必要があります。保険料も全額自己負担になるため、選択肢を慎重に検討する必要があるでしょう。 今回は個人事業主・フリーランスが健康保険として選択できる4つの仕組みを解説します。
これをしたらブラック企業です!アルバイトだから労災がおりない?!~労災について~
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
近年「ブラック企業」という言葉がマスコミなどの間でよく取り上げられていますが、どんなことをしたらブラック企業と呼ばれてしまうのでしょうか。 「要注意!ブラック企業にならないために」では長時間労働や極端なノルマを課す、パワーハラスメント(パワハラ)など、ブラック企業となってしまうパターンの代表的な事項を挙げていましたが、今回は従業員に業務災害や通勤災害などが起こった際に不適切な対応をとらないよう、人事総務担当者や経営者が知っておきたい「労災」についてご説明します。
従業員が出産や育児で会社を休むとき、会社はどんな対応をしたらいい?
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
『スモビバ!』の記事「妊娠・出産・育児・介護に関する「休業」と必要な手続き」では、妊娠・出産・育児・介護に関する「休業」について基本事項を説明しました。ここでは出産や育児で休む従業員へ、会社がどのように対応したら良いのか、またどのような制度があるのか、より具体的にご説明します。
外国人を雇用・就労させる際に知っておくべきこと
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
日本で観光を楽しまれる外国人を、以前よりも多く見かけるようになりました。また、コンビニエンスストアや飲食店などで働いていらっしゃる外国人も増えましたね。良い人材であれば、日本人であれ、外国人であれ、雇用したいという企業がますます増えてきているのでしょう。最近は筆者も社労士として「求人広告を出したら外国人が応募に来たのだけど、雇用したい場合はどうすれば良いの?」というお問い合わせをよくいただきます。さて、企業や事業主は外国人を雇用する際に知っておくべきポイントは、どんなことになるのでしょうか。
妊娠・出産・育児・介護に関する「休業」と必要な手続き
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
ある日、従業員のAさんから「妊娠しました。○○月が予定日です。」との報告がありました。「それはおめでとう!」と声掛けしたものの会社としてはどうしたら良いのでしょう。今回は妊娠・出産・育児、そして介護に関する「休業」についてお話します。
賞与での社会保険の計算と手続きについて
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
従業員へ賞与を支払う時の社会保険料と、その後の手続きについて説明します。社会保険料の計算と「被保険者賞与支払届」「被保険者賞与支払届総括表」の記入例についても解説いたします。
年末調整とはなにか?
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
年に1度の大きなイベント、年末調整とはなんでしょう?お金が戻って来るイメージがありますがそれはなぜでしょう? 今回は年末調整の概要を解説します。 最新2020年分の年末調整の記事はこちらです。あわせてどうぞ 2020年(令和2年)分の年末調整、変更点は?【人事給与担当者必見】 【関連記事】 知っておきたい基礎知識「年末調整」
給与計算・年間スケジュール
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
毎月、決まった支払日にミスなく従業員に給与を支払う給与業務。これは当たり前に思われるかもしれませんが、非常に重要な業務です。テキパキとこなすには何よりもスケジュール管理が大切です。 今回は、給与締日が毎月20日、支給日が当月25日、賞与支給が毎年7月と12月の会社を例に給与計算の年間スケジュールについて挙げます。
給与計算での「社会保険料」の計算
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
法人の場合、従業員を雇用する際に社会保険に加入する必要があります。個人事業主の場合の加入条件は、こちらの記事「はじめて従業員を雇うときに知っておきたいこと」を参照ください。 さて、毎月、従業員の給与から控除する社会保険料(健康保険料と厚生年金保険料)は、どのように計算するかご存知ですか? 実際に具体例を挙げながら説明します。
給与計算での「雇用保険料」の計算
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
労働保険は、労災保険と雇用保険の総称です。そして、個人事業主・法人にかかわらず、従業員を1人でも雇ったら労災保険と雇用保険に加入しなければなりません。 そのうち、毎月の従業員給与から控除する雇用保険料は、どのように計算するかご存知ですか? 雇用保険料の計算について、実際に具体例を挙げながらお話します。
給与での支給額の算出方法と給与計算後の納付事務
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
毎月の給与計算業務のゴールとなる差引支給額の計算についてと、計算後の社会保険料や税金の納付事務について、具体例を挙げながら説明します。
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