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「法律・法務」に関する新着記事
労働保険の手続き
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
今回は、労働保険(労災保険・雇用保険)の対象になる事業所や人についてお話します。また、加入手続きについて、必要な書類や注意事項などについても説明します。
労働保険の年度更新とは?手続きと計算方法を解説
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
労働保険の申告は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間として、年に1度行う大切なイベントです。この記事では、建設業以外の一般企業の年度更新について、基本部分を説明します。 2022年度(令和4年度)の雇用保険の保険料率は、 法改正により、2段階で引き上げられることになりました。2022年の「労働保険の年度更新」は、例年と異なるので、注意が必要です。こちらについても解説していきます。
住民税 普通徴収と特別徴収の違いと手続き
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
従業員を雇ったら、給与の支払い義務が生じます。そして、従業員の給与から社会保険料や所得税(国税)、住民税(地方税)などを控除することになります。今回はそのなかのひとつ、住民税の手続きについてお話します。
標準報酬月額とはなにか? 決定のタイミングはいつ?
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
健康保険と厚生年金保険の話をするときには、必ず標準報酬月額という言葉が出てきます。その決定方法と適用期間などについてお話します。
算定基礎届・月額変更届とは?
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
基礎知識「標準報酬月額とはなにか? 決定のタイミングはいつ?」では、標準報酬月額決定のタイミングには、資格取得時決定の他に、定時決定(算定基礎届)と随時改定(月額変更届)があることを説明しました。今回は、資格取得時決定以外の2つについて説明します。
これをしたらブラック企業です!サブロク協定とは?〜労働時間編〜
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
近年「ブラック企業」という言葉がマスコミなどの間でよく取り上げられていますが、どんなことをしたらブラック企業と呼ばれてしまうのでしょうか。今回は、サブロク協定とはなにか?そして、労働時間の観点から、ブラック企業にならないためにどうしたらいいか、解説します。また、こちらの記事「要注意!ブラック企業にならないために」も併せて読んでいただくと良いでしょう。
01.消費税の仕組み
執筆者:大野修平(公認会計士・税理士)
消費税は、事業者の販売する物品やサービス等の価格に上乗せされて広く課税される税金です。消費税の根拠法である消費税法は平成元年(1989年)4月1日から適用が開始された法律であり、税金のなかでも歴史の浅い税法となります。 消費税の仕組みとして、消費税の概要と税率、消費税が課税される要件(条件)について説明します。
有給休暇を取る理由は基本的になんでもOK~有給休暇制度について~
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
従業員から有給休暇の取得申請があった時、希望通り与えていますか? 「要注意!ブラック企業にならないために」でとりあげましたが、従業員を雇ううえで守らなければならないことが沢山あります。今回は、そのなかの有給休暇の基本的な部分についてお話します。
今だけ相談したい! こういう時どこに相談すれば?
執筆者:柳原つつじ
独立すると、誰にも指図されず、自由に自分で決められる反面、相談相手に困ることがあります。信頼できるコンサルティングに継続してみてもらえれば一番なのかもしれませんが、予算的にも難しい場合もあるでしょうし、なにより、基本はなるべく一人で動いていきたいという個人事業主・一人社長もいるかもしれません。必要に応じて相談するには、どこにどのように頼むべきなのか、紹介していきたいと思います。
ちゃんと把握していますか? 従業員の労働時間
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
従業員の労働時間をきちんと把握することはできていますか? 「要注意!ブラック企業にならないために」でもとりあげましたが、従業員を雇ううえで守らなければならないことが沢山あります。今回は、従業員の労働時間を把握することの重要性についてお話します。
社内規程に副業を含める場合の注意と記載方法
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
働き方改革の一環として、政府は企業で働く社員の兼業や副業を推進しています。また最近では、副業を最初からOKにしたり副業ありきで採用をする企業も増えてきています。そこで今回は、社内規程に副業に関する事項を含める場合の注意についてお話します。
実施すべき? 小規模事業場の「ストレスチェック」
執筆者:宮田 享子(社会保険労務士)
労働者が50人以上の事業場に義務付けられたストレスチェック制度。実は50人未満の事業場でも実施した方が望ましいとされています。今回はストレスチェックの義務対象ではない小規模の事業場でストレスチェックを実施するにあたって注意したいことなどをお話します。
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