弁護士に聞く!働き方改革関連法の改正で中小企業がおさえるべきポイントとは?
執筆者:阿部桃子
いよいよ2019年4月1日から働き方改革関連法が順次施行されました。今回の改革では、大企業のみならず、中小企業も対象になるため、中小企業経営者も、今までのように、「うちは大手と違うから」では済まなくなるでしょう。
でも、働き方改革関連法の内容を見ると、内容もさまざま。大手企業と中小企業とでは施行時期も異なることもあったり、業務によっては除外されたりなどと複雑で、「何からどう手を付けたらいいのかわからない」という中小企業経営者の方もいるでしょう。
そこで今回は、働き方改革関連法について、中小企業やスモールビジネス事業者は、どのような知識を得る必要があるのか?対応するには、どんなことに注意したらいいのか?労働法に詳しいすもも法律事務所の弁護士・洲桃麻由子先生に解説をしていただきます。